30%-regeling

Werkgevers mogen aan een buitenlandse werknemer onder voorwaarden een onbelaste vaste kostenvergoeding geven als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Om onder deze 30%-regeling te vallen, moet de expat wel een specifieke deskundigheid hebben die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars is. Ook moet de Belastingdienst de toepassing van de 30%-regeling via een beschikking toestaan. In dat geval mag de werkgever 30% van het loon inclusief de vergoeding zonder verder bewijs onbelast aan de werknemer uitkeren. Sinds 2019 is de looptijd van de regeling maximaal vijf jaar. De 30%-vergoedingsregeling kan ook gelden voor werknemers uit Nederland die naar het buitenland worden uitgezonden.

De sociale verzekeringen kennen ook een 30%-regeling. Daarover vindt u op deze themapagina niets terug. Lees hiervoor het verdiepingsartikel Aandachtspunten bij ingaan 30%-herzieningssituatie WW-premie of ga naar de themapagina Sociale verzekeringen.

Dit thema bevat

Uitgelicht

Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit...

Nu er geen sprake meer is van reisbeperkingen wegens corona, kan uw onderneming ook weer denken aan het werven van arbeidsmigranten....

Verdiepingsartikel
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 28-07-2022

Extraterritoriale kosten

Voor vergoeding van zogenoemde extraterritoriale kosten geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever óf...

Infographic
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 01-11-2022

Evaluatie 30%-regeling 2017: kortere duur en meer...

De 30%-regeling voor buitenlandse werknemers is doeltreffend, maar er zijn ook nog verbeteringen mogelijk. Dat blijkt uit...

Nieuws
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 15-06-2017

 

Is er altijd een beschikking nodig voor de 30%-regeling?

30%-regeling | Publicatiedatum 24-02-2022

Wij willen de 30%-regeling toepassen voor ingekomen werknemers en werknemers die in het buitenland gaan werken. Hebben we dan altijd een beschikking nodig?

Kosten onbelast te vergoeden naast 30%-regeling?

30%-regeling | Publicatiedatum 08-02-2022

Welke kosten kan de werkgever nog onbelast vergoeden naast de 30%-regeling?

Zijn huisvestingskosten voor buitenlandse werknemers belast loon?

Buitenlandse werknemers | Publicatiedatum 26-07-2019

Als buitenlandse werknemers tijdelijk bij ons in Nederland komen werken, moeten wij de kosten van hun huisvesting dan belasten als loon?

Alle 4 vraag en antwoorden over 30%-regeling

Zo past u de 30%-regeling correct toe

30%-regeling Publicatiedatum 21-03-2022

Werknemers uit het buitenland mogen een onbelaste vaste kostenvergoeding krijgen als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Aan de toepassing...

Alle 1 toolboxen over thema: 30%-regeling

Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit het buitenland

30%-regeling 6 minuten | 28-07-2022

Nu er geen sprake meer is van reisbeperkingen wegens corona, kan uw onderneming ook weer denken aan het werven van arbeidsmigranten. Als uw...

Arbeidsvoorwaarden meenemen bij wisselen van werkgever

Arbeidsvoorwaarden 7 minuten | 20-06-2022

Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...

De 30%-regeling voor uitgezonden werknemers

30%-regeling 4 minuten | 08-02-2022

De 30%-regeling is een praktische manier om de extra kosten die werknemers in het buitenland maken, forfaitair te vergoeden. De regeling wor...

Alle 3 verdiepingsartikelen over thema: 30%-regeling

Extraterritoriale kosten

30%-regeling Publicatiedatum 01-11-2022

Voor vergoeding van zogenoemde extraterritoriale kosten geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever óf de werkelijke kosten belastingvrij kan...

Alle 1 infographics over thema: 30%-regeling

Heeft u een vraag over 30%-regeling?

Henk ten Hove
Henk ten Hove
Senior Salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over 30%-regeling?

Henk ten Hove
Henk ten Hove
Senior Salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie