Gevangenisstraf voor valselijk opmaken arbeidsovereenkomst
6 oktober 2017 |
Door redactie
Vervalst een werkgever een arbeidsovereenkomst, dan kan dit onder omstandigheden leiden tot een gevangenisstraf. In een recente zaak oordeelde de rechter dat een werkgever een maand de bak in moest.
Het vals opmaken of vervalsen van een arbeidsovereenkomst komt neer op valsheid in geschrifte. Iemand die zich hier schuldig aan maakt, kan een gevangenisstraf of fikse geldboete opgelegd krijgen. Hetzelfde geldt voor degene die opzettelijk gebruikmaakt van een vals of vervalst arbeidscontract (tools). Rechtbank Gelderland veroordeelde onlangs een eigenaar van een accountantskantoor tot een maand cel voor valsheid in geschrifte.
Werknemer had arbeidsovereenkomst nooit ontvangen
De eigenaar kwam in 2