Wie kiest de coach: werkgever of werknemer?
Als een medewerker een coachingstraject gaat doen om zijn functioneren te verbeteren, is het belangrijk dat hij gemotiveerd is. De coach speelt hierin een belangrijke rol. Hij moet de werknemer immers intensief begeleiden. De vraag is alleen wie de coach mag uitkiezen: u als opleidingsverantwoordelijke of de werknemer?
Voor een coachingstraject is het belangrijk dat de medewerker de coach kan vertrouwen. Bovendien moet de coach vakbekwaam zijn en een grondige kennis hebben van leerprocessen en gedragsverandering. Als opleidingsverantwoordelijke kunt u natuurlijk een coach uitkiezen. Als de medewerker echter geen klik heeft met deze coach is de kans klein dat het coachingstraject effectief is omdat de werknemer niet zo betrokken zal zijn.
Samen coach uitkiezen
Een oplossing kan zijn om zowel de werkgever als de wer