Initiatiefrecht OR: artikel 23 WOR
De ondernemingsraad (OR) heeft het recht om elk onderwerp dat de organisatie aangaat onder de aandacht te brengen bij de bestuurder. Dit zogeheten initiatiefrecht is geregeld in artikel 23 WOR.
Op basis van het initiatiefrecht kan de OR over elk onderwerp in gesprek met de bestuurder of hem een schriftelijk voorstel doen. Dit kan zowel tijdens de overlegvergadering als daarbuiten. De bestuurder is verplicht om minimaal één keer met de OR te overleggen over dit voorstel. Vervolgens moet hij de OR zo snel mogelijk schriftelijk en met een goede onderbouwing laten weten wat hij met het voorstel van de OR gaat doen.
Nieuws
De OR heeft altijd bevoegdheden
In de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het a...
OR kan aandringen op thuiswerkvergoeding
Sinds de coronacrisis zijn werknemers meer thuis gaan werken. De werkgever mag werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven voor de ex...
OR heeft rol bij scheve beloningsverhouding
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemer...
OR moet verboden onderscheid voorkomen
Werkgevers maken een verboden onderscheid op grond van arbeidsduur als zij parttimers niet compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrij...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
