-
a
Week van de RI&E wijst op belang RI&E voor de veiligheid
-
or
Seksuele intimidatie is actiepunt voor OR
-
mt
Perfectionisme op de werkvloer slecht voor resultaat en sfeer
-
a
Gezonde werkprivébalans ook plicht van werknemer
-
a
Ongewenst gedrag aanpakken met gedragscode en sancties
-
a
Slaapklachten door corona lijken toe te nemen
-
or
OR moet achterban beschermen tegen discriminatie
-
a
Voorkom psychische klachten door het werk met aanpassingen
-
a
Ook werkplek thuis moet worden opgenomen in de RI&E
-
hr
Werkgever moet alert zijn op bore-out in coronatijd
PSA
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een verzamelbegrip voor een aantal stressveroorzakende factoren. Het gaat om agressie en geweld, pesten, werkdruk en discriminatie. Deze factoren kunnen lichamelijke en psychische klachten opleveren die uiteindelijk resulteren en langdurig ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever is vanuit de Arbowet verplicht om PSA te voorkomen of te beperken door deze factoren gericht aan te pakken.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?
Psychische klachten veroorzaken een derde van het verzuim en de instroom in de WIA. Een hoge kostenpost voor de werkgever en de maatschappij en belastend voor de werknemer. De Arbowet stelt een beleid verplicht om psychische belasting te voorkomen of beperken. De aanpak is lastig, want de beleving van mensen en de aard van de organisatie beïnvloeden allebei de belasting. Lees het verdiepingsartikel Bespaar kosten door psychische klachten te voorkomen.
Wat is de rol van de maatschappelijk werker en de vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon is er voor werknemers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag, zoals agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. De bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW’er) heeft een breder werkterrein. U leest alles in deze Vraag & Antwoord.
Tools
Voorbeeldregeling klachtencommissie
Reglementen
Voorbeeldregeling ongewenst gedrag
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Beroepsziekte op de agenda, deel twee
Beroepsziekte 4 minuten | 17-06-2021
Het tweede deel van het rapport Beroepsziekten in beeld zoomt in op de rol van deskundigen bij de preventie van beroepsziekten. Hoe kunnen d...
Werkgeversaansprakelijkheid voor psychosociale arbeidsbelasting
PSA 5 minuten | 27-05-2021
Het aantal werknemers dat ziek wordt door werkstress en werkdruk, is de afgelopen jaren toegenomen. Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat...
Hoe zit het met het recht op onbereikbaarheid van uw achterban?
PSA 4 minuten | 29-07-2020
Een goede balans in werk en privé is van belang voor de gezondheid van uw achterban. Het vele thuiswerken als gevolg van de coronacrisis kan...
Infographics
Werkstress door PSA
PSA Publicatiedatum 24-09-2020
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...
E-learning
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Videocollege
12 minuten
16-09-2016
Vraag en antwoord
Wat doet een arbeids- en organisatiekundige in zijn rol als kerndeskundige?
De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en begeleidt organisaties bij het gezond en gemotiveerd inzetbaar houden van medewerkers. Bevlogenheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn hierbij belangrijke onderwerpen. Daarnaast heeft hij aandacht voor omgaan met verzuim binnen...
Lees het hele antwoord