PSA

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een verzamelbegrip voor een aantal stressveroorzakende factoren. Het gaat om agressie en geweld, pesten, werkdruk en discriminatie. Deze factoren kunnen lichamelijke en psychische klachten opleveren die uiteindelijk resulteren in langdurig ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever is vanuit de Arbowet verplicht om PSA te voorkomen of te beperken door deze factoren gericht aan te pakken.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?
Psychische klachten veroorzaken een derde van het verzuim en de instroom in de WIA. Een hoge kostenpost voor de werkgever en de maatschappij en belastend voor de werknemer. De Arbowet stelt een beleid verplicht om psychische belasting te voorkomen of beperken. De aanpak is lastig, want de beleving van mensen en de aard van de organisatie beïnvloeden allebei de belasting. Lees het verdiepingsartikel Bespaar kosten door psychische klachten te voorkomen.

Wat is de rol van de maatschappelijk werker en de vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon is er voor werknemers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag, zoals agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. De bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW’er) heeft een breder werkterrein. U leest alles in deze Vraag & Antwoord.

 

Hoe kunnen we een vertrouwenspersoon aanstellen?

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 08-04-2022

We willen binnen onze organisatie grensoverschrijdend gedrag tegengaan. Hiervoor willen we onder meer een vertrouwenspersoon aanstellen. Waarmee moeten we rekening houden?

Hoe zorg ik voor een werksfeer waar geen taboe heerst op conflicten?

PSA | Publicatiedatum 24-02-2022

Een leidinggevende heeft mij om hulp gevraagd. De werksfeer op zijn afdeling is ondermaats en hij vermoedt dat dit onder andere komt omdat zijn werknemers geen conflicten...

Hoe pakken we cyberpesten (digitaal pesten) aan binnen onze organisatie?

PSA | Publicatiedatum 27-09-2021

Binnen onze organisatie merken we dat bepaalde collega’s niet worden uitgenodigd voor online vergaderingen en ondertussen via de chat belachelijk worden gemaakt....

Terugdringen van psychisch verzuim met ontwikkel- en opleidingsbeleid

Opleiding en ontwikkeling 6 minuten | 07-04-2022

Het aantal psychische klachten bij werknemers is de laatste jaren sterk toegenomen. De aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) staat...

Omgaan met meldingen over seksuele intimidatie op de werkvloer

PSA 6 minuten | 22-03-2022

Voordat een werknemer een melding doet over seksuele intimidatie op de werkvloer, is daar heel wat aan voorafgegaan. Het is dus zaak dat u d...

Het is belangrijker dan ooit om een veilig werkklimaat te creëren

PSA 6 minuten | 08-03-2022

De onthullingen bij het tv-programma The Voice of Holland en inmiddels ook bij Ajax hebben de noodzaak voor de aanpak van (seksueel) grensov...

Thuis omgaan met werkdruk

Werkdruk Publicatiedatum 02-12-2020

Het combineren van werk en privé bij thuiswerken kan stress opleveren. Om dit te voorkomen moet u op een aantal zaken letten. Afwisseling, voldoende beweging en...

Werkstress door PSA

PSA Publicatiedatum 24-09-2020

Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...

Heeft u een vraag over PSA?

Ruud de Leede
Ruud de Leede
Docent, Register Casemanager, Mediator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over PSA?

Ruud de Leede
Ruud de Leede
Docent, Register Casemanager, Mediator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie