Arbodienst soms aansprakelijk voor loonsanctie
Uw organisatie moet een zieke werknemer ondersteunen en begeleiden bij zijn re-integratie. Gebeurt dit onvoldoende, dan kan dit leiden tot een loonsanctie van UWV. In sommige gevallen kan uw organisatie de arbodienst echter aansprakelijk stellen voor de loonsanctie. Dit blijkt uit een recente rechtszaak.
In de zaak had UWV een loonsanctie opgelegd aan de werkgever omdat deze het re-integratietraject tweede spoor te laat opgestart had. De werkgever stelde hiervoor echter zijn arbodienst aansprakelijk. De rechter ging hierin mee omdat hij vond dat van een arbodienst verwacht mag worden dat hij de werkgever adviseert over de aanvang van re-integratie tweede spoor en het tweede spoor ook start zodra duidelijk is dat de re-integratie eerste spoor in de eigen of een passende functie bij de werkgever geen optie