Reorganisatie

Reorganisaties leiden meestal tot een hoop onzekerheid en onrust. Vaak vallen er ontslagen, worden teams hervormd en is er sprake van een cultuurverandering. Bij een reorganisatie komt dan ook meer kijken dan alleen het herschikken van processen. Een goed doordacht reorganisatieplan kan al een hoop onnodige verwarring en onrust voorkomen. Ook het kostenplaatje van een reorganisatie is iets om goed in de gaten te houden.

Uitgelicht

EOR en FNV strijden voor baanbehoud Tata Steel

Tata Steel Europa heeft bevestigd 1.600 banen te willen schrappen in Nederland. Zowel de Europese ondernemingsraad als vakbond FNV...

Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 29-11-2019

Met de OR invloed uitoefenen bij een reorganisatie

Een advies- en instemmingsverzoek over een reorganisatie behandelen is een verantwoordelijke en lastige taak, omdat de bestuurder...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Reorganiseren in buitenlandse vestigingen

Reorganisatie 5 minuten | 07-01-2021

Voor sommige organisaties zal vanwege de coronapandemie een reorganisatie met ontslag voor werknemers noodzakelijk zijn om niet failliet te...

Herstructurering van uw onderneming

Vennootschapsbelasting (VPB) 5 minuten | 08-12-2020

Het kan geen kwaad om eens kritisch te kijken naar de structuur van uw onderneming. Mocht u dan tot de conclusie komen dat dit hard nodig is...

Reorganiseren als gevolg van coronacrisis

Corona-advies 4 minuten | 02-10-2020

Door de coronacrisis staan de resultaten van veel organisaties onder druk. Een reorganisatie kan in zo’n geval uitkomst bieden. Heeft uw bes...

Vraag en antwoord

Wat regelt het Pensioenakkoord voor vervroegd uittreden?
Per 1 januari 2021 moet het voorstel voor de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen van kracht worden, die voortvloeit uit de afspraken uit het Pensioenakkoord. Dit geeft werknemers op twee manieren meer flexibiliteit bij het besteden van hun pensioengeld. Dat kan door de strafheffing... Lees het hele antwoord