Het einde van het jaar nadert en de feestdagen staan voor de deur. Naast alle hectiek van de laatste deadlines nog halen, beantwoorden van berichten die zijn blijven liggen, het opschonen van de mailbox en andere administratieve klusjes, is het belangrijk om ook vooruit te kijken naar het komende jaar. Hieronder alvast de feestdagen van 2023.
Of iets een nationale of officiële feestdag is, zegt in principe niets over of een werknemer die dag moet werken. Er is geen wet waarin staat dat bepaalde feestdagen altijd vrije dagen zijn voor werknemers. Dat is een afspraak die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld dat werknemers een toeslag krijgen als ze op een officiële feestdag moeten werken.
De wettelijke feestdagen volgens de Algemene termijnenwet zijn in 2023 als volgt:
Waarschijnlijk heeft een organisatie ook te maken met andere feesten, zoals het islamitische Suikerfeest (Eid al-Fitr, maandag 21 april 2023) of hindoeïstische Lichtjesfeest (Divali, zondag 12 november 2023). In steeds meer cao's zijn niet alleen meer afspraken gemaakt over de christelijke feestdagen.
Een feestdag vormt voor veel werknemers een welkom rustmoment van hun dagelijkse werk, maar voor organisaties is het soms een waar hoofdpijndossier. Er is van alles wat werkgevers en leidinggevenden moeten regelen met betrekking tot feestdagen, zoals parttimers compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrije dag vallen en bepalen hoe het kerstpakket fiscaal gezien het voordeligst (tool) kan worden geregeld. Rendement heeft alle aandachtspunten verzameld in de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk.