Wat is een eindevaluatie en wanneer moeten we die invullen?

Question

We hebben een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Ondanks alle re-integratie-inspanningen is het helaas niet gelukt om hem te re-integreren. Volgens de Wet verbetering poortwachter moeten we een eindevaluatie invullen. Wat is een eindevaluatie en wanneer moeten we die invullen?

Accepted Answer

Werknemers die ruim anderhalf jaar ziek zijn, beoordelen samen met de werkgever de re-integratie. Dit heet de eindevaluatie. Het is het laatste onderdeel van het re-integratieverslag. Met dit verslag kan een WIA-uitkering worden aangevraagd.

UWV gebruikt het re-integratieverslag om te beoordelen of de werknemer recht heeft op de WIA-uitkering. De eindevaluatie maakt het re-integratieverslag compleet.

Wat staat er in de eindevaluatie?

De eindevaluatie omschrijft de stand van zaken van de re-integratie op het moment dat de werknemer de uitkering aanvraagt. Voor de eindevaluatie (en de WIA-aanvraag) is ook een actueel oordeel van de bedrijfsarts (of arbodienst) nodig. Dat oordeel bevat de laatste stand van zaken over de situatie van de werknemer.

De werknemer en werkgever ontvangen allebei een kopie van het volledig ingevulde actueel oordeel. Om die reden mogen er geen medische gegegevens of privacygevoelige informatie instaan. De bedrijfsarts vermeldt de medische gegevens op een apart formulier, dat alleen naar de werknemer gestuurd wordt.

Wanneer moeten we de eindevaluatie uiterlijk invullen?

Werkgever en werknemer vullen samen de eindevaluatie in wanneer de werknemer ruim 1,5 jaar ziek is en nog niet volledig aan het werk is in de oude functie. Doe dit uiterlijk twee weken voordat de werknemer de WIA-aanvraag moet opsturen. Dit betekent concreet: uiterlijk in week 91.

Wanneer moeten we de eindevaluatie eerder invullen?

Je vult de eindevaluatie ook in wanneer je werknemer uit dienst gaat én tien weken of langer ziek is.

Wanneer is er geen eindevaluatie nodig?

Een eindevaluatie is niet nodig als er geen plan van aanpak is gemaakt. Dat is dan besloten tijdens de probleemanalyse in week 6 van de ziekte, omdat daaruit bleek dat er geen mogelijkheden zijn voor de werknemer om weer aan het werk te gaan.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat is een eindevaluatie en wanneer moeten we die invullen?

2 oktober 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Wet verbetering poortwachter