Lage WW-premie bij meerdere arbeidsomvangen

2 mei 2022 | Door redactie

Een arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen van een aantal uren per dag, week of maand, is niet langer meer een oproepcontract. Werkgevers die door toepassing van het oude standpunt te veel WW-premie hebben betaald, kunnen die premie mogelijk terugkrijgen.

Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin met de werknemer meerdere arbeidsomvangen van een aantal uren per dag, week of maand is afgesproken, niet meer als een oproepcontract gezien. Dit gewijzigde standpunt staat in het kennisdocument premiedifferentiatie WW. Let op, een nulurencontract of min-maxcontract blijft een oproepcontract, waarvoor de hoge premie voor de Werkloosheidswet (WW) geldt. 

Teruggaaf van te veel be