Per 2023 nog geen nieuwe regels WW-premie bij urenuitbreiding

5 december 2022 | Door redactie

Werkgevers kunnen ook in het jaar 2023 een lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) betalen over een tijdelijke urenuitbreiding van een vast contract. Er komt per 1 januari 2023 nog geen wijziging in de regelgeving bij tijdelijke urenuitbreiding en meerdere arbeidsomvangen.

Lees ook het nieuwsbericht Minister informeert over gedifferentieerde Awf-premie

Per 2023 bedraagt de lage WW-premie – ook wel Awf-premie genoemd – 2,64% en de hoge 7,64%. De lage premie kan de werkgever toepassen voor werknemers met een vast contract. Hiervoor moet het contract voldoen aan de volgende drie eisen:

  • De arbeidsovereenkomst is schriftelijk overeengekomen.
  • De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde duur.
  • De contracturen per periode zijn eenduidig in de arbeidsovereenkomst vastge