Ziektewet

De Ziektewet (ZW) regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. Daarbij gaat het om werknemers die geen werkgever (meer) hebben, onder de no-riskpolis vallen of ziek zijn als gevolg van een zwangerschap.

De hoogte van de ZW-premie wordt voor grote, middelgrote en kleine werkgevers op verschillende manieren bepaald. Over het algemeen geldt: hoe meer (ex-)werknemers een beroep doen op een Ziektewetuitkering, hoe hoger de premie voor een werkgever is.

 

Hoe zit met de sociale verzekeringen van werknemers in het buitenland?

Sociale verzekeringen | Publicatiedatum 07-04-2022

Alle werknemers in Nederland zijn verzekerd voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. Maar hoe zit dat als een werknemer naar het buitenland vertrekt om...

Is een verzekering afsluiten verplicht voor eigenrisicodragers?

Eigenrisicodragerschap | Publicatiedatum 31-03-2022

Onze organisatie overweegt om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en de ZW in plaats van de publieke verzekering van UWV te houden. Kunnen we de kosten dan zelf dragen...

Wat zijn de gevolgen als een werknemer naar een 'lichtere' functie gaat?

Arbeidsrecht | Publicatiedatum 24-03-2022

Een werknemer heeft aangegeven dat hij om medische redenen een lichtere functie wil, of anders minder uren wil gaan werken. Hierdoor hoeft hij zich minder vaak ziek te...

Eigenrisicodragerschap: maak tijdig een bewuste keuze

Eigenrisicodragerschap 6 minuten | 29-04-2022

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u in de meeste gevallen twee jaar het loon doorbetalen. Ook moet u zich inspannen...

Wanneer vallen werknemers onder de Ziektewet?

Ziektewet 5 minuten | 29-04-2022

Sommige groepen werknemers hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, omdat bijvoorbeeld de kans op uitval groter is. Om te voorkomen...

Waar moet u op letten bij ziekte en een aflopend contract?

Ziektewet 4 minuten | 04-03-2022

Bij het eindigen van een dienstverband van een zieke werknemer komen nogal wat wettelijke verplichtingen voor de (ex-)werkgever om de hoek k...

Betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof Publicatiedatum 05-05-2022

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers een uitkering kunnen krijgen tijdens het ouderschapsverlof. Dit moet werknemers stimuleren om van de verlofregeling...

Herzieningssituaties bij de WW-premie

Sociale verzekeringen Publicatiedatum 26-04-2022

Werkgevers betalen een lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) voor vaste contracten (2,70%) en een hoge WW-premie voor flexibele contracten (7,70%). Maar er zijn situaties...

Heeft u een vraag over Ziektewet?

Emma Bevers
Emma Bevers
Advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Ziektewet?

Emma Bevers
Emma Bevers
Advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie