Werkgever mag leaseauto niet zomaar intrekken
Is de financiële situatie van een onderneming niet rooskleurig, dan overweegt de werkgever misschien de auto van de zaak of 13e maand van zijn werknemers in te trekken. Als er een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst staat, kan hij zich daar op beroepen. Maar ook dan moet hij zwaarwegende redenen hebben om arbeidsvoorwaarden in te trekken. Verder kan hij een goede compensatieregeling treffen.
In het kader van een goede bedrijfsvoering is het begrijpelijk als een werkgever bij fors tegenvallende resultaten in de kosten wil snijden. Toch kan hij een leaseauto of 13e maand van de werknemer niet zomaar intrekken. Als privégebruik van de leaseauto is toegestaan en de leaseauto is aan te merken als een beloningscomponent, heeft onmiddellijk intrekken van zo’n arbeidsvoorwaarde tot gevolg dat een werknemer zijn vaste financiële verplichtingen misschien niet kan nakomen. Ook moet hij het privégebrui