Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand?
19 juli 2023 |
Door redactie
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak geregisseerd’. Het is onder meer afhankelijk van de leidinggevende zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers.
De ene keer is de leidinggevende te nadrukkelijk aanwezig op de werkvloer, de andere keer worden werknemers in het diepe gegooid: het is eigenlijk ook nooit goed. De beslisbevoegdheid ligt in principe bij de leidinggevende, dat weten werknemers ook wel. Kritiek op leidinggevenden gaat dan ook vaak over de mate waarin zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘micromanagement’ genoemd:
- Met een strakke aanpak is makkelijker te controleren en bij te sturen. Fout