Korte metten maken met frequent kort verzuim
Om frequent kort verzuim terug te dringen, moet de werkgever achterhalen wat daarvan de oorzaak is. Het is dan ook belangrijk voor hen om met een frequent verzuimende werknemer het gesprek aan te (blijven) gaan over het veelvuldige ziekteverzuim.
Een werkgever moet frequent kort verzuim niet onderschatten. Vaak is er iets anders aan de hand dan de klacht waarmee de werknemer zich herhaaldelijk ziek meldt. Bij regelmatige ziekmeldingen vanwege misselijkheid of een griepje moet er een belletje gaan rinkelen. Als de werkgever en werknemer samen het achterliggende probleem aanpakken, zijn zich herhalende ziekmeldingen of — uiteindelijk — langdurig verzuim vaak te voorkomen.
Oorzaken van kort verzuim
Om frequent kort verzuim aan te pakken, moet