Vakantiedagen
Werknemers hebben jaarlijks recht op vakantiedagen om te herstellen van de gedane arbeid. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. De wettelijke vakantiedagen – vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week – zijn de dagen die in de wet zijn vastgesteld. Daarnaast kunnen in de cao of arbeidsovereenkomst bovenwettelijke vakantiedagen zijn afgesproken.
Wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het jaar van opbouw, zodat werknemers worden gestimuleerd om regelmatig vakantie op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn volgens de wet vijf jaar geldig. Iedere werknemer, ongeacht of hij wel of niet geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, bouwt vakantierechten op.
Nieuws
Wanneer telt overwerk mee voor vakantieloon?
Als overwerk een belangrijk onderdeel is van de beloning van een werknemer, telt het overwerk mogelijk ook mee in de berekening van zijn vak...
Misvattingen over werken tijdens de feestdagen
Veel werknemers denken dat ze wettelijk recht hebben op vrijaf met de feestdagen of dat zij een toeslag ontvangen als zij werken op feestdag...
Werknemers nemen vakantiedagen mee naar volgend jaar
Jaarlijks laten werknemers gemiddeld 1,8 vakantiedagen liggen, blijkt uit onderzoek van Loket.nl en MKB Servicedesk op basis van ruim 1,2 mi...
Behoefte aan rouwverlof, maar wetsvoorstel kan beter
De Raad van State is kritisch op het voorstel voor de Wet invoering rouwverlof. Het wetsvoorstel maakt het verlofstelsel nog complexer en is...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
