Privéproblemen van werknemers vinden vaak hun weg naar de werkvloer. Al is het maar omdat de werknemer zich slecht kan concentreren, gestresst is of minder goed functioneert als gevolg van slaapgebrek. Zeker financiële problemen en loonbeslag kunnen leiden tot de nodige onrust, spanning en frustratie.
Werknemers die schulden hebben, kunnen de hulp van jouw organisatie dan ook goed gebruiken. Vaak zijn zij er al bij gebaat als je ze kunt helpen om een goede schuldhulpverlener te vinden of als ze hun hart eens kunnen luchten bij bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon. Door een werknemer met schulden hulp te bieden bij het op orde brengen van zijn financiële zaken, help je ook jouw organisatie. Hoe eerder de werknemer uit de benarde positie komt, hoe sneller hij weer zal functioneren zoals je van hem gewend bent.
Per 1 januari 2025 gelden hogere bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij loonbeslag. Voor hoge inkomens geldt een maximumbedrag d...
Voor veel werknemers is het lastig om het hoofd financieel boven water te houden. Dit kan leiden tot zorgen en uiteindelijk ook tot ziekmeld...
Per 1 juli 2024 gelden er nieuwe bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij een loonbeslag. Opnieuw gaan de bedragen voor alle vier...
Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werkgev...