Privéproblemen van werknemers vinden vaak hun weg naar de werkvloer. Al is het maar omdat de werknemer zich slecht kan concentreren, gestresst is of minder goed functioneert als gevolg van slaapgebrek. Zeker financiële problemen en loonbeslag kunnen leiden tot de nodige onrust, spanning en frustratie.
Werknemers die schulden hebben, kunnen de hulp van jouw organisatie dan ook goed gebruiken. Vaak zijn zij er al bij gebaat als je ze kunt helpen om een goede schuldhulpverlener te vinden of als ze hun hart eens kunnen luchten bij bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon. Door een werknemer met schulden hulp te bieden bij het op orde brengen van zijn financiële zaken, help je ook jouw organisatie. Hoe eerder de werknemer uit de benarde positie komt, hoe sneller hij weer zal functioneren zoals je van hem gewend bent.
De rechtbank oordeelde dat een werkgever de schuld van een ex-werkneemster voor zijn rekening moest nemen, nu hij het loonbeslag niet had ui...
Om mensen met geldzorgen vroegtijdig hulp te bieden en zo grotere schulden te voorkomen, is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenh...
Per 1 januari 2026 gelden hogere bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij loonbeslag. Voor hoge inkomens geldt een maximumbedrag d...
Als een werknemer met financiële problemen zit en een loonbeslag opgelegd krijgt, kost dit een organisatie heel wat extra administratie. Toc...