Adviesrecht OR: hoe kan de OR zijn positie versterken?
In de ideale situatie betrekt de bestuurder de ondernemingsraad (OR) al in een vroeg stadium bij belangrijke besluiten. Liefst ruim voordat hij bij de OR een adviesaanvraag indient en alle opties dus nog open liggen. In de praktijk moet de OR er echter vaak wat harder aan trekken om invloed te kunnen uitoefenen op de besluitvorming. De OR heeft verschillende opties om zijn positie te versterken.
Sommige bestuurders zien de OR als lastige hobbel in het besluitvormingsproces en beschouwen een adviesaanvraag als een verplicht nummer. De OR kan er dan een zware dobber aan hebben om zijn medezeggenschapsrol goed te vervullen. Toch moet de OR zich hier niet door laten beïnvloeden en zich zeker niet door de bestuurder aan de kant laten schuiven. De OR heeft de bestuurder namelijk iets belangrijks te bieden: draagvlak voor zijn voorgenomen besluit – niet alleen bij de OR, maar ook bij de werknemers.