-
mt
Verloop en verzuim door slecht leiderschap
-
a
Voorkom psychische klachten door het werk met aanpassingen
-
hr
Werkgever moet alert zijn op bore-out in coronatijd
-
a
Overheid helpt een handje bij duurzame inzetbaarheid
-
a
Burn-outklachten vaak door stapeling van oorzaken
-
a
Inspectie SZW publiceert jaarplannen voor 2021
-
a
Werkstress belangrijkste beroepsziekte in Nederland
-
hr
Opzegverbod geldt niet door ontkennen alcoholprobleem
-
a
Toename werkdruk door verzamelen data ligt op de loer
-
mt
Laat medewerkers leren tijdens werkzaamheden
Burn-out
Een burn-out is een situatie waarin een werknemer psychisch volledig opgebrand is. Hij raakt door de eenvoudigste taken al uitgeput. Dit grote gebrek aan energie, concentratie en zingeving kan voor de werknemer emotioneel zeer heftig zijn en is voor buitenstaanders vaak moeilijk te begrijpen. De emotionele toestand van een werknemer wordt beïnvloed door de bedrijfscultuur, werk- en organisatiekenmerken, persoonskenmerken, taakeisen, opleiding, werktijden en thuissituatie. Al deze factoren kunnen dan ook een rol spelen bij een burn-out.
Om een burn-out tegen te gaan, helpt boven alles het verminderen van de werkstress. Daarnaast is een goed werkklimaat essentieel. Steun van collega’s, een conflictvrije werkomgeving, toekomstperspectief, steun van de baas, optimale informatie en communicatie en voldoende regelmogelijkheden dragen een steentje bij aan het herstel van een opgebrande medewerker.
Uitgelicht
Meer werkgevers aangeklaagd vanwege burn-out
Juridisch dienstverlener DAS ziet een forse toename van het aantal werknemers dat zijn werkgever aanklaagt voor inkomensverlies bij...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 28-11-2019
Achterliggende factoren burn-out onderzocht
Het aantal werknemers met burn-outklachten stijgt nog steeds, en deze stijging blijkt te zijn ingezet in 2013. TNO is bezig met een...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 09-01-2020
Burn-out voorkomen
Merkt u dat het met u of één van uw collega’s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen...
E-learning
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 26-02-2014
Begeleiding bij burn-out
U doet er alles aan om te voorkomen dat werknemers overbelast raken. Helaas is dat niet altijd te sturen. Het kan dan ook nuttig...
Verdiepingsartikel
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 04-10-2019
Verdiepingsartikelen
Breng drempel om burn-outklachten te melden omlaag
Leidinggeven 5 minuten | 29-12-2020
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Herkennen en voorkomen van een bore-out onder werknemers
PSA 4 minuten | 06-11-2019
Burn-outklachten, daar bent u als arboprofessional alert op. Maar inmiddels speelt ook het omgekeerde: bore-out. Het wordt wel de nieuwe w...
Begeleiding bij burn-out
Burn-out 5 minuten | 04-10-2019
U doet er alles aan om te voorkomen dat werknemers overbelast raken. Helaas is dat niet altijd te sturen. Het kan dan ook nuttig zijn om i...
Infographics
Werkstress door PSA
PSA Publicatiedatum 24-09-2020
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...
Werkplek voor auditief en visueel beperkten
Werkplek Publicatiedatum 17-06-2020
Werknemers met een auditieve of visuele beperking hebben speciale behoeften voor de werkplek, op kantoor én thuis. Een goede werkplek is van belang, juist ook...
E-learning
Burn-out voorkomen
Videocollege
21 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Hoe voorkomen we een burn-out bij onze jongere medewerkers?
Te hoge werkdruk, te hoge tijdsdruk, een negatieve werksfeer of een combinatie van deze factoren liggen meestal aan uitval ten grondslag. Die factoren gelden echter voor alle werknemers. Maar omdat jonge werknemers nog niet zo lang actief zijn op de arbeidsmarkt, ontberen zij de ervaring...
Lees het hele antwoord