Payrolling

Bij payrolling besteedt een werkgever de juridische en administratieve verantwoordelijkheid van zijn werkgeverschap uit aan een externe organisatie. De werknemer komt in dienst van deze payrollorganisatie die de salarisadministratie, afdracht van sociale premies en bijvoorbeeld pensioenen voor de werknemer regelt. Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans op 1 januari 2020 hebben payrollers recht op dezelfde arbeisvoorwaarden als medewerkers die rechtstreeks in dienst zijn. Ook kan het uitzendbeding niet meer in de arbeidsovereenkomst overeengekomen worden.

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Wat is de positie van de payroller bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?

Ontslag | Publicatiedatum 02-06-2020

Bij onze organisatie hebben we werknemers die rechtstreeks bij ons in dienst zijn en werknemers die op basis van payrolling bij ons werken. Nu moeten we bezuinigen en...

Wat moet er veranderen in payrollovereenkomsten door de WAB?

Payrolling | Publicatiedatum 11-11-2019

Wat moet er in payrollovereenkomsten worden aangepast door de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020?

Wat regelt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)?

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) | Publicatiedatum 10-09-2019

In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die per 1 janauri 2020 is ingegaan, zijn een hoop tekortkomingen van de Wet werk en zekerheid hersteld, las ik. Wat regelt de WAB...

Alle 4 vraag en antwoorden over Payrolling

Wat payrolling nog kan betekenen voor uw organisatie

Payrolling 6 minuten | 24-06-2021

Het werkgeverschap kan zijn mindere kanten hebben. Denk bijvoorbeeld aan (langdurig) ziekteverzuim en veel administratieve rompslomp. Als u...

Verschillen tussen contracting, uitzending en payrolling

Arbeidsovereenkomst 5 minuten | 21-06-2021

Er zijn diverse arbeidsconstructies met externe partijen mogelijk. In de praktijk worden begrippen door elkaar gebruikt of is niet helemaal...

De ketenregeling: balans tussen flexibiliteit en baanzekerheid

Ketenbepaling 6 minuten | 19-05-2021

Om flexibel te zijn en te kunnen inspelen op ontwikkelingen in de markt, heeft u wellicht de voorkeur voor tijdelijke contracten. Functionee...

Alle 6 verdiepingsartikelen over thema: Payrolling

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 13-08-2019

De Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, het ontslagrecht en het stelsel van premieheffing voor de Werkloosheidswet (WW).

Alle 1 infographics over thema: Payrolling

Heeft u een vraag over Payrolling?

Henk ten Hove
Henk ten Hove
Senior Salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Payrolling?

Henk ten Hove
Henk ten Hove
Senior Salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie