Mag de directie een ondernemingsraad ontslaan?
Een ondernemingsraad (OR) krijgt vaak toegang tot vertrouwelijke informatie. Dat brengt de OR soms in een lastig parket. De OR van de Helmondse textielfabrikant Vlisco wilde zijn achterban bijpraten over een op handen zijnde reorganisatie, maar daar stak de directie een stokje voor.
Een reorganisatie is erg ingrijpend voor de werknemers, zeker als er banen op het spel staan. Daarom moet de directie haar reorganisatieplannen eerst voorleggen aan de OR. De OR heeft namelijk adviesrecht bij verschillende onderdelen van een reorganisatie (artikel 25 WOR). Vanwege het adviestraject krijgt de OR al in een vroeg stadium informatie over de voorgenomen besluiten van de bestuurder. De OR mag deze informatie echter niet met de achterban of anderen delen als de bestuurder hiervoor geheimhoudi