Ketenregeling: wachttijd van half jaar naar vijf jaar
Om ‘permanent tijdelijk werk’ te beperken, wil het kabinet de termijn om de keten van tijdelijke contracten te doorbreken, aanpassen van een half jaar naar vijf jaar. Dat meldt de Volkskrant op basis van een conceptbrief van minister Van Gennip van SZW.
Nu nog kunnen werkgevers de ketenregeling – die regelt dat een werknemer na drie tijdelijke contracten of na drie jaar aan tijdelijke contracten een vast contract moet krijgen – omzeilen door een werknemer tussen tijdelijke contracten langer dan een half jaar niet in dienst te nemen. Hierdoor ontstaat er een nieuwe keten van tijdelijke contracten, waardoor de werknemer in theorie permanent tijdelijk in dienst kan zijn bij dezelfde werkgever.
Langere wachttijd gaat ook gelden voor uitzendkrachten
De