Competenties

Competenties zijn meetbare en specifieke eigenschappen aan de hand waarvan leidinggevenden kunnen vaststellen of een medewerker gemiddeld, bovengemiddeld of ondermaats functioneert. Voor iedere functie zijn andere competenties van belang. Om werknemers te helpen om zich te ontwikkelen, moet de werkgever bepalen welke competenties belangrijk zijn voor hun huidige functie en welke competenties ze het beste kunnen ontwikkelen. Wat zijn hun sterke punten en wat zijn hun verbeterpunten?

Veel organisaties passen tegenwoordig competentiemanagement toe. Competentiemanagement bestaat uit methodes om de kennis, vaardigheden en het gedrag van werknemers in kaart te brengen, zodat zij beter functioneren en de werkgever veranderingen in de organisatie kan sturen. Het is belangrijk dat de werkgever deze punten regelmatig bespreekt en eventueel bijstelt als dat nodig is.

 

Wat is een competentie?

Competenties | Publicatiedatum 12-07-2022

Binnen onze organisatie zijn we bezig met het opzetten van een proces om het functioneren van onze werknemers te beoordelen. We komen allerlei termen tegen: kennis, vaardigheden,...

Wanneer is de regeling voor gratis ontwikkeladvies toepasbaar?

Opleiding en ontwikkeling | Publicatiedatum 02-01-2020

Onze afdeling kreeg een verzoek om na te gaan hoe het zit met gratis ontwikkeladvies of subsidie voor ontwikkeling. Wanneer is deze regeling toepasbaar?

Waar moet ik op letten bij competentiemanagement?

Competenties | Publicatiedatum 29-07-2019

Als we competentiemanagement willen invoeren in de organisatie om vaardigheden en talenten van werknemers beter te ontwikkelen, waar moeten we dan op letten?

Terugdringen van psychisch verzuim met ontwikkel- en opleidingsbeleid

Opleiding en ontwikkeling 6 minuten | 07-04-2022

Het aantal psychische klachten bij werknemers is de laatste jaren sterk toegenomen. De aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) staat...

De rol van competenties bij resultaatgericht beoordelen

Competenties 7 minuten | 11-03-2022

Er zijn verschillende manieren waarop u de prestaties van het personeel kunt beoordelen. Werkt uw organisatie resultaatgericht, dan wilt u m...

Loods uw werknemer door het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 8 minuten | 30-06-2020

Een goed persoonlijk ontwikkelingsplan is een beknopt document. Toch kunnen er grote plannen en omvangrijke trajecten in staan. Het voorbere...

Wat is het verschil tussen een competentie en een vaardigheid?

Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 01-08-2022

Kennis, vaardigheden, attitude, competenties, resultaten: allemaal begrippen die in de cyclus van functioneren en beoordelen voorkomen. Maar wat betekenen deze begrippen?

Heeft u een vraag over Competenties?

Ruben Kooy
Ruben Kooy
Psycholoog
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Competenties?

Ruben Kooy
Ruben Kooy
Psycholoog
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie