-
or
Nieuw voorbeeld SER voor OR-reglement
-
or
Voorzitter ondertekent OR-reglement bij wijziging
-
or
Jaarplanning geeft OR goede houvast voor OR-werk
-
or
Aanpassingen voor de WOR in de maak
-
or
OR kan helpen weerstand voor terugkeer weg te nemen
-
or
NOW 2.0 zet OR aan het werk
-
or
OR weer bijeen voor overleg of scholing
-
or
OR moet veiligheid van alle werknemers bewaken
-
or
OR staat zeker niet buitenspel tijdens coronacrisis!
-
or
Het verschil: OR-commissie en OR-werkgroep
Werkwijze OR
De werkwijze van de ondernemingsraad (OR) is bepalend voor de mate waarin de OR daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de voorgenomen besluiten van de bestuurder en het organisatiebeleid. Omdat een OR te maken krijgt met uiteenlopende onderwerpen, partijen en situaties, is het van belang dat OR-leden scholing volgen, goede onderlinge afspraken maken over de werkwijze en taakverdeling binnen de OR en een goede relatie met de bestuurder en andere sleutelfiguren onderhouden. Ook moet de OR haarfijn aanvoelen wat er leeft onder de achterban. De OR-leden doen al dit OR-werk naast hun reguliere functie. Om dat allemaal in goede banen te kunnen leiden, moeten ze het OR-werk slim inrichten.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Wat mogen we verwachten van een OR-voorzitter en een (ambtelijk) secretaris?
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) eist dat de OR-voorzitter wordt benoemd door en uit de OR-leden en geeft hem als belangrijkste taak de vertegenwoordiging van de OR ‘in rechte’ (tijdens rechtszittingen). De ambtelijk secretaris (tool) is geen lid van de OR en houdt zich – in tegenstelling tot de secretaris – niet bezig met inhoudelijke discussies en besluitvorming van de OR. De OR-secretaris zit met de voorzitter en vicevoorzitter in het dagelijks bestuur en ondersteunt de OR. Lees meer in het verdiepingsartikel.
Tools
Ambtelijk secretarissen vergelijken
Marktanalyses
Jaarverslag OR opstellen
Formulieren
OR-reglement opstellen en wijzigen
Reglementen
Ondernemingsovereenkomst
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Uw OR-archief zorgvuldig opbouwen en bijhouden
Werkwijze OR 4 minuten | 31-05-2021
Wat heeft uw OR drie jaar geleden ook alweer met uw bestuurder afgesproken? Tot wanneer geldt die afspraak? De antwoorden op zulke vragen zi...
Bekijk kritisch of uw OR-reglement nog wel de juiste keuzes bevat
Werkwijze OR 4 minuten | 11-12-2020
Het OR-reglement waarover uw OR beschikt is ooit begonnen als een zogenaamd voorlopig reglement op basis waarvan de eerste OR-verkiezingen z...
Vergadermomenten voor de ondernemingsraad (OR)
Werkwijze OR 4 minuten | 19-11-2020
Het werk van de ondernemingsraad bestaat voor een flink deel uit overleggen. Onderling, met de bestuurder, maar ook andere partijen zijn bel...
Infographics
Enquêteprocedure in 10 stappen
Werkwijze OR Publicatiedatum 31-05-2021
Bij een vermoeden van wanbeleid of mismanagement kunnen de vakbonden of aandeelhouders de Ondernemingskamer (OK) vragen om een onafhankelijk onderzoek. Hoe verloopt deze...
Vraag en antwoord
Hoe komen we tot eensgezindheid over instelling van gemeenschappelijke OR?
U gaat te snel. Eerst moet er in goed overleg een keuze worden gemaakt voor de beste structuur. Daarna gaat u kijken naar de invoering. Die is doorgaans pas mogelijk na de lopende zittingstermijn. Daarmee vervalt het bezwaar van de minderheid in uw OR. Overigens is het zo dat geen van...
Lees het hele antwoord