Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) van kracht. Het doel van de WNT is het aan banden leggen van bovenmatige salarissen en ontslagvergoedingen voor topfunctionarissen bij instellingen in de (semi)publieke sector. Vanwege de WNT worden bezoldigingen (salaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, belastbare onkostenvergoedingen en pensioenbijdragen) en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.