Arbeidsbeperking

Werknemers met een arbeidsbeperking zijn niet altijd volledig inzetbaar. Zij kunnen op twee manieren aan de slag. Er zijn beperkte mogelijkheden voor sociale werkvoorziening die door de overheid worden gefinancierd. Daarnaast kunnen mensen met een arbeidsbeperking bij 'gewone' werkgevers aan de slag. De werkgever moet daarvoor bijvoorbeeld de werkplek aanpassen of de werknemer voorzien van aangepaste taken. UWV kan de plaatsing van een werknemer met een arbeidsbeperking begeleiden. De overheid stimuleert het aannemen van deze werknemers door middel van bijvoorbeeld het lage-inkomensvoordeel, een no-riskpolis en een proefplaatsing.

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Wat komt er allemaal kijken bij een proefplaatsing?

Personeelssubsidies | Publicatiedatum 05-07-2022

Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Als u niet zeker weet of iemand geschikt is voor een functie,...

Loonkostenvoordeel na uitkering uit Verenigd Koninkrijk?

LKV en (jeugd-)LIV | Publicatiedatum 26-04-2022

Wij krijgen een werknemer in dienst die in het Verenigd Koninkrijk een uitkering ontving. Kunnen wij voor hem een loonkostenvoordeel ontvangen?

Wat is het verschil tussen loondispensatie en loonkostensubsidie?

Arbeidsbeperking | Publicatiedatum 26-04-2022

Voor werknemers met een arbeidsbeperking kun je loondispensatie en loonkostensubsidie krijgen. Wat is het verschil tussen de twee?

Alle 5 vraag en antwoorden over Arbeidsbeperking

De loonkostenvoordelen: voorwaarden en bedragen

LKV en (jeugd-)LIV 6 minuten | 28-02-2023

De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst neme...

Manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel

Arbeidsrecht 5 minuten | 24-02-2022

Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...

De rol van de arbeidsdeskundige in uw organisatie

Duurzame inzetbaarheid 4 minuten | 03-08-2021

Complex verzuim, opkomende arbeidsongeschiktheid: als medisch gezien nog werk mogelijk is, zien mensen toch vaak vooral beren op de weg. Zij...

Alle 6 verdiepingsartikelen over thema: Arbeidsbeperking

Doelgroepregister

Arbeidsbeperking Publicatiedatum 24-06-2020

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...

Werkplek voor auditief en visueel beperkten

Werkplek Publicatiedatum 17-06-2020

Werknemers met een auditieve of visuele beperking hebben speciale behoeften voor de werkplek, op kantoor én thuis. Een goede werkplek is van belang, juist ook...

Alle 2 infographics over thema: Arbeidsbeperking

Heeft u een vraag over Arbeidsbeperking?

Theo-Jan Heesen
Theo-Jan Heesen
Adviseur en trainer, gecertificeerd arbeidhygiënist
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Arbeidsbeperking?

Theo-Jan Heesen
Theo-Jan Heesen
Adviseur en trainer, gecertificeerd arbeidhygiënist
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie