Arbeidsbeperking
Werknemers met een arbeidsbeperking zijn niet altijd volledig inzetbaar. Zij kunnen op twee manieren aan de slag. Er zijn beperkte mogelijkheden voor sociale werkvoorziening die door de overheid worden gefinancierd. Daarnaast kunnen mensen met een arbeidsbeperking bij 'gewone' werkgevers aan de slag. De werkgever moet daarvoor bijvoorbeeld de werkplek aanpassen of de werknemer voorzien van aangepaste taken.
UWV kan de plaatsing van een werknemer met een arbeidsbeperking begeleiden. De overheid stimuleert het aannemen van deze werknemers door middel van bijvoorbeeld het loonkostenvoordeel, een no-riskpolis en een proefplaatsing.
Nieuws
Subsidie voor werknemers met arbeidsbeperking in het mkb
Het kabinet heeft een nieuwe stap gezet om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een ondersteuningsvraag. Demissionair sta...
Subsidie ondersteuning bij langdurige arbeidsbeperking
Per 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor technologie die het werk toegankelijker maakt voor mensen met een langdurige...
Doelstelling banenafspraak in 2024 wederom niet behaald
In 2024 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een...
Werken met de ziekte van Parkinson
Mensen die de ziekte van Parkinson krijgen, nemen vaak nog volop deel aan het arbeidsproces. Gelukkig is het vaak mogelijk om met Parkinson...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
