Soms is verzuim veroorzaakt door het werk. Dit kan te maken hebben met stressgerelateerde klachten, maar ook met de lichamelijke inspanning die werknemers moeten leveren. Voor een werkgever is het goed om hier inzicht in te hebben, zodat hij gerichte maatregelen kan nemen tegen verzuim. Een zieke werknemer kost de organisatie immers veel geld en inspanning. Gelukkig hoeft verzuim niet altijd te betekenen dat een werknemer langdurig afwezig is.
Als blijkt dat de werknemer niet echt ziek is, maar zich ziek heeft gemeld naar aanleiding van een arbeidsconflict, zal de bedrijfsarts voorstellen doen om het conflict op te lossen. De eerste stap is dus een bezoek regelen aan de bedrijfsarts.
Hoewel werknemers zich in maart minder vaak ziek hebben gemeld, blijft het ziekteverzuim met 5,2% over het eerste kwartaal van 2026 gelijk a...
Als de bedrijfsarts eerder wordt ingeschakeld bij verzuim vanwege psychische klachten, duurt verzuim gemiddeld zeven weken korter. Dat blijk...
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2025 is gepubliceerd. De resultaten laten niet veel grote wijzigingen zien ten opzichte van...
Mantelzorgers raken steeds vaker overbelast door een stapeling van problemen. Het gaat daarbij niet alleen om de zorgtaken zelf, maar ook om...