-
hr
Geen collectiviteitskorting op zorgpremie meer per 2023
-
a
Behoeften en risico’s organisatie bepalen keuze arbodienst
-
a
Niet over een nacht ijs bij keuze voor arbodienst
-
hr
Minder loonsancties door wijziging RIV-toets UWV
-
hr
Verzekeraar kiezen voor MKB verzuim-ontzorgverzekering
-
or
Ruime uitleg instemmingsrecht OR bij arbobeleid
-
mt
Kwart werknemers verzwijgt psychische problemen voor leidinggevende
-
hr
Organisaties kampen met hoogste verzuim sinds 2003
-
a
Onderzoek moet effecten kantoortuin aan het licht brengen
-
a
Ziekteverzuim door corona piekte in maart
Verzuim
Werknemers kunnen zich ziek melden vanwege allerlei redenen. Sommige redenen zijn veroorzaakt door het werk. Dit kan te maken hebben met stressgerelateerde klachten, maar ook met de lichamelijke inspanning die zij moeten leveren. Voor een werkgever is het goed om hier inzicht in te hebben, zodat hij gerichte maatregelen kan nemen tegen verzuim. Een zieke werknemer kost de organisatie immers veel geld en inspanning. Gelukkig hoeft verzuim niet altijd te betekenen dat een werknemer langdurig afwezig is.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Wat moeten we doen na een ziekmelding vanwege een arbeidsconflict?
Als blijkt dat de werknemer niet echt ziek is, maar zich heeft ziekgemeld naar aanleiding van een arbeidsconflict (verdiepingsartikel), zal de bedrijfsarts voorstellen doen om het conflict op te lossen. De eerste stap is dus een bezoek regelen aan de bedrijfsarts.
Wat mogen we vragen en registreren na een ziekmelding en wat niet?
Vooral de privacy van zieke werknemers zorgt nog dagelijks voor hoofdbrekens, onder meer door de verschillende opvattingen en meningen die overal te vinden zijn. In dit verdiepingsartikel leest u alles wat u moet weten.
Tools
Verzuimformulier
Formulieren
Verzuimpercentage berekenen
Rekentools
Rol van de OR bij verzuim
Checklists
Meldingsfrequentie ziekteverzuim berekenen
Rekentools
Verdiepingsartikelen
Het stijgende ziekteverzuim beheersbaar houden
Verzuim 4 minuten | 18-01-2021
Het ziekteverzuim in Nederland stijgt weer. Het lijkt een begrijpelijke reactie op corona. Maar er speelt meer, want het verzuim neemt al to...
De aandachtspunten bij de verzuim-ontzorgverzekering
Verzekeringen 4 minuten | 04-10-2019
Per 1 januari 2020 hebben verzekeraars een nieuwe verzuimverzekering op de markt gebracht; de zogenoemde verzuim-ontzorgverzekering. Als arb...
Handreiking voor de BHV bij brandveiligheid
Verzuim 5 minuten | 29-07-2019
Bedrijfshulpverleners (bhv’ers) spelen een belangrijke rol bij het omgaan met brandrisico’s en bij het bestrijden van een beginnende brand...
Infographics
Werkstress door PSA
PSA Publicatiedatum 24-09-2020
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...
E-learning
Verzuim op de werkvloer deel 2
Videocollege
27 minuten
12-11-2014
Verzuim op de werkvloer deel 1
Videocollege
15 minuten
12-11-2014
Vraag en antwoord
Wat kan een werkgever afleiden uit verzuimgegevens?
Uw onderneming moet de (feitelijke) gegevens rond ziekteverzuim en reintegratie uiteraard ook vastleggen. Dat moet zorgvuldig gebeuren! Het hiervoor gebruikte interne of externe verzuimregistratiesysteem moet dan ook aan strenge eisen voldoen.
Wettelijke verplichting
De registratie en...
Lees het hele antwoord