Verzuim
Soms is verzuim veroorzaakt door het werk. Dit kan te maken hebben met stressgerelateerde klachten, maar ook met de lichamelijke inspanning die werknemers moeten leveren. Voor een werkgever is het goed om hier inzicht in te hebben, zodat hij gerichte maatregelen kan nemen tegen verzuim. Een zieke werknemer kost de organisatie immers veel geld en inspanning. Gelukkig hoeft verzuim niet altijd te betekenen dat een werknemer langdurig afwezig is.
Als blijkt dat de werknemer niet echt ziek is, maar zich ziek heeft gemeld naar aanleiding van een arbeidsconflict, zal de bedrijfsarts voorstellen doen om het conflict op te lossen. De eerste stap is dus een bezoek regelen aan de bedrijfsarts.
Nieuws
Werkgevers benutten inzet chronisch zieken onvoldoende
Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkgevers onvoldoende gebruikmaken van de capaciteiten van chronisch zieke werknemers. Ze zijn bang voor e...
‘Pushende’ werkgever bij ziekte werkt averechts
Werknemers die ziek thuis zijn, hebben rust nodig om uit te zieken. Lang niet alle werkgevers gunnen hun werknemers die rust, blijkt uit ond...
Op tijd ziek melden scheelt in verzuim
Werknemers die grieperig of zwaar verkouden zijn, moeten zich eerder ziek melden, stelt het RIVM. Doordat werknemers te lang doorwerken, nee...
OR let op: deadline keuze eigenrisicodragerschap nadert
Een bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij eigenrisicodrager wil zijn voor de Ziektewet (ZW) of Regeling werkhervatting gedeeltelij...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
