Werving en selectie

De werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest. Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie.

 

Vraag en antwoord

Welke informatie bevat het register van verwerkingsactiviteiten?
Het register van verwerkingsactiviteiten – ook wel het verwerkingsregister genoemd – bevat informatie over de persoonsgegevens die u verwerkt. U mag zelf weten hoe u het register opstelt. Volgens de AVG bent u als verwerkingsverantwoordelijke wel verplicht om de volgende gegevens... Lees het hele antwoord