De meeste werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Vaak schrijft de cao deelname aan een pensioenregeling domweg voor, soms is het de keuze van de werkgever zelf. Werknemers kunnen via een pensioenregeling fiscaal gunstig sparen voor hun oude dag. De werkgever betaalt meestal ook een deel van de premie en voor de pensioeninleg geldt de omkeerregel, waardoor er pas bij uitkering belasting verschuldigd is.
De werkgever heeft aardig wat verplichtingen met betrekking tot de pensioenregeling. En om het nieuwe pensioenstelsel, waarvan de transitiefase op 1 juli 2023 van start is gegaan, kan uw onderneming ook niet heen. Voor informatie over het nieuwe pensioenstelsel kunt u terecht bij thema Wet toekomst pensioenen.
Via een RVU kan een werknemer met een zwaar beroep eerder stoppen met werken. Maar over de definitie ‘zwaar beroep’ valt te twisten. Een wer...
De Hoge Raad heeft zich nog eens gebogen over het pensioen in eigen beheer dat veel directeuren-grootaandeelhouders (dga's) in het verleden...
In april en september kunnen werkgevers subsidie aanvragen via de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). De su...
Het bedrag van de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is per 1 januari 2024 € 2.182. Hiermee s...