Leidinggeven

Welke manier van leidinggeven het beste werkt, is afhankelijk van vele factoren. Hoe kundig en gemotiveerd zijn uw medewerkers, hoe zelfstandig kunnen ze werken, welke taken hebben ze, welke bedrijfscultuur heerst er binnen uw organisatie en welke doelen streeft u na? U zult uw team en organisatie dus eens goed onder de loep moeten nemen om te kunnen bepalen hoe u het beste leiding kunt geven. Vervolgens zult u uw keuze steeds moeten afstemmen of de specifieke situatie waarin u zich bevindt. Dat strekt zich uit van een spontaan gesprekje met een medewerker bij de koffieautomaat tot een jaarlijks functioneringsgesprek.  

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Pitchen op de werkvloer

Leidinggeven Publicatiedatum 30-12-2019

U heeft uw hele team verzameld. Uw medewerkers zijn een beetje onrustig, want ze weten niet wat u wilt vertellen. Vragende ogen kijken u aan. Ze weten dat de resultaten...

Externe coach optimaal benutten

Coaching Publicatiedatum 20-11-2019

Als leidinggevende heeft u waarschijnlijk ook ervaring met coachen. Er zijn echter situaties denkbaar waarin u liever een coach van buitenaf inzet. Bijvoorbeeld omdat...

Zelforganiserend team creëren

Leidinggeven Publicatiedatum 31-07-2019

Steeds meer organisaties gaan over op zelfsturing of zelforganisatie. Het voordeel van zelforganisatie is dat u het aanwezige talent in het team beter benut en dat...

Het Nieuwe Beoordelen in de praktijk

Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 25-04-2019

De geluiden dat de traditionele wijze van beoordelen waarin één keer per jaar een eenrichtingsgesprek wordt gevoerd achterhaald zou zijn, worden steeds luider. Het gesprek is...

Infographics

Corporate governance

Leidinggeven Publicatiedatum 14-11-2019

De Nederlandse Corporate Governance Code beschrijft de verhoudingen tussen bestuur, toezichthouders en aandeelhouders van een onderneming. Voor ondernemingen die niet...

E-learning

Verzuim op de werkvloer deel 2
Videocollege
27 minuten
12-11-2014
Verzuim op de werkvloer deel 1
Videocollege
15 minuten
12-11-2014

Vraag en antwoord

Wat als een werknemer niet op het werk kan komen door het weer?
In principe zijn werknemers ook bij slecht weer gewoon verplicht om te komen werken. Vaak kunt u dit soort situaties in onderling overleg met de werknemer oplossen. Als de werknemer bijvoorbeeld geen belangrijke afspraken heeft op die dag en andere mensen niet van hem afhankelijk zijn,... Lees het hele antwoord