-
Geen landelijke code ongewenste omgangsvormen
-
Rechtspraak: werknemer neemt wel/niet ontslag
-
Re-integratie kankerpatiënten kan beter
-
OR drukt stempel op beleid ziekteverzuim
-
Ziekteverzuim op Nederlandse arbeidsmarkt weer gestegen
-
Rechter vindt slapend dienstverband slecht werkgeverschap
-
Gelijke behandeling doorslaggevend voor goed werkgeverschap
-
Meer werkdruk bij Amerikaanse multinationals
-
Inspectie SZW controleert werkdruk financiële sector
-
Werkgever moet discriminatie werkvloer tegengaan
Laatste nieuws
Vraag & antwoorden over ziekteverzuim en re-integratie
Vragen gesteld door uw vakgenoten, beantwoord door een ervaren adviseur.
-
Wanneer is het verwerken van bijzondere persoonsgegevens toegestaan?
Volgens de AVG mag u inderdaad geen bijzondere persoonsgegevens verwerken. Dat was overigens ook al zo onder de oude Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). In de volgende...
-
Is een pilot instemmingsplichtig?
Het wijzigen of invoeren van rookbeleid valt onder het instemmingsrecht van artikel 27. Dat klopt dus. Een pilot valt 'als een voorgenomen uitvoeringsbesluit' naar de...
Tools over ziekteverzuim en re-integratie
Direct aanpasbare modelbrieven en -contracten, checklists en rekensjablonen mét uitleginstructie.
-
Marktanalyse eigenrisicodragerschap Ziektewet
Tools Vergelijkingen -
Marktanalyse eigenrisicodragerschap WGA
Tools Vergelijkingen -
Het belangrijkste financiële nieuws uit het regeerakkoord 2017
Tools Infographics -
Het belangrijkste personele nieuws uit het regeerakkoord 2017
Tools Infographics
E-learning over ziekteverzuim en re-integratie
Korte, heldere, e-learningcursussen, inclusief professioneel certificaat en handig naslagwerk.
-
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
- E-Learning
- Videocollege 12 minuten
PSA is beroepsziekte nummer één: een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Het is daarom belangrijk dat de...
-
Wetgeving bij ziekte en re-integratie
- E-Learning
- Videocollege 13 minuten
Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering...