-
fa
Meer uitwisseling informatie AFM en BFT toezicht accountants
-
hr
Werkneemster kan niet terugkomen op eigen ontslag
-
hr
10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers
-
hr
Vakantie opnemen bij einde dienstverband weigeren?
-
hr
Wet tragere stijging AOW-leeftijd door Eerste Kamer
-
hr
WAB: werkgever moet oproepkracht vaste arbeidsomvang geven
-
hr
Oproepkracht recht op loon bij afzegging binnen 4 dagen
-
bv
Kantoor of winkel huren? Het maakt nogal een verschil!
-
hr
Vragen over: ontslag tijdens proeftijd
-
hr
Onjuist ontslag door eerder gestarte proeftijd kost € 60.000
Opzegtermijn
Als een werknemer bij zijn werkgever wil of moet vertrekken, geldt hiervoor een opzegtermijn. De werknemer met een vast contract heeft volgens de wet een opzegtermijn van een maand, tenzij in de cao of arbeidsovereenkomst iets anders is afgesproken. De opzegtermijn die de werkgever in acht moet nemen, hangt meestal af van de lengte van het dienstverband.
Dit thema bevat
Uitgelicht
Arbeidsovereenkomst opzeggen bij AOW-gerechtigde...
De werkgever kan de arbeidsovereenkomst van de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, opzeggen zonder dat de werkgever...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Mag de opzegtermijn voor de werknemer worden aangepast?
Wat zijn de voorwaarden voor het verlengen of verkorten van de opzegtermijn voor de werknemer?
Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 29-07-2019
Tools
Opzeggen arbeidsovereenkomst
Maatwerkbrieven
Arbeidsovereenkomst opzeggen bij AOW-gerechtigde leeftijd...
Maatwerkbrieven
Tussentijds opzegbeding
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Wettelijke opzegtermijnen
Opzegtermijn 5 minuten | 08-04-2020
De wettelijke opzegtermijnen zijn van toepassing als u in uw organisatie een arbeidscontract wil opzeggen en in de arbeidsovereenkomst of de...
Hoe komt u netjes van een langlopende overeenkomst af?
Ondernemingsrecht 5 minuten | 12-03-2019
Het principe is simpel: overeenkomsten met een einddatum kunt u niet opzeggen vóór de einddatum. En contracten zónder einddatum kunt u elk m...
Vraag en antwoord
Mag ik de kosten van bedrijfstrainingen van de transitievergoeding afhalen?
Heeft de werknemer tijdens het dienstverband gebruik gemaakt van de kennis en vaardigheden uit de bedrijfs- en vaardigheidstrainingen, dan mag u deze kosten niet in mindering brengen op de transitievergoeding. Kosten van bijvoorbeeld outplacement, scholing of een langere opzegtermijn kunnen...
Lees het hele antwoord