-
Zoekt Google het hogerop na megaboete van € 2,42 miljard?
-
Vaststellingsovereenkomst moet schriftelijk zijn vastgelegd
-
Veel goede doelen nog niet klaar voor nieuwe privacywet
-
Hogere boetes en nieuwe eisen door nieuwe privacywet
-
Tool verschaft inzicht in kosten en baten RI&E
-
Handhaving Wet DBA opgeschort tot 1 juli 2018
-
Horizontaal toezicht onderneming moet anders
-
Verbod privégebruik dga aan kant geschoven
-
Datalekken vooral door slordige medewerker
-
Strenge voorwaarden correctie foute factuur
Laatste nieuws
Vraag & antwoorden over boetes
Vragen gesteld door uw vakgenoten, beantwoord door een ervaren adviseur.
-
Moet de werkgever voor boetes, loonbeslag en inhouding CIZ ook schriftelijke toestemming hebben van de werknemer?
Voor boetes en inhouding CIZ moet de werkgever schriftelijke toestemming van de werknemer hebben. Voor loonbeslag geldt dat niet. Overigens is voor alle wettelijke inhoudingen...
-
Hoe gaan we verder met zzp'ers nu de overgangsperiode voor is uitgesteld?
De wetgever zal allereerst gaan toetsen of er sprake is van een echte dienstbetrekking (loon, persoonlijk arbeid, gezagsverhouding). Als hier geen sprake van is, zal...
Tools over boetes
Direct aanpasbare modelbrieven en -contracten, checklists en rekensjablonen mét uitleginstructie.
-
Voldoen aan de meldplicht datalekken
Tools Infographics -
Controle Belastingdienst op Wet DBA
Tools Naslagwerken -
Zakelijke overeenkomsten tussen dga en bv
Tools Naslagwerken -
Naheffingsaanslag voor de BTW ontvangen
Tools Infographics -
Marktanalyse BHV-opleiding
Tools Vergelijkingen
E-learning over boetes
Korte, heldere, e-learningcursussen, inclusief professioneel certificaat en handig naslagwerk.
-
Identificatieplicht
- E-Learning
- Videocollege 6 minuten
De identificatieplicht houdt in dat werkgevers de identiteit van nieuwe werknemers moeten vaststellen. De identificatieplicht bestaat uit drie delen: de verificatieplicht, de bewaarplicht...